黑客招人句子（黑客招人句子大全）

我是一名创业者,创业公司该如何招人?从哪些渠道招人?

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招聘的实际过程可能令人沮丧且成本高昂，因此值得在优质的招聘方法上进行投资。找到优秀的人才是如此重要，这样您就不会浪费金钱和资源给那些不会促进初创企业使命的工人。这是在寻找创业人才时应使用的一般过程。联网 当您可以从已经为您工作的人那里获得内部推荐时，这通常是寻找新人才的最佳方法。

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结论：在创业初期，招聘优秀人才是至关重要的。以下是15条实用建议，帮助你正确招揽人才，打造成功的团队。 把招聘视为战略投入：确保你有足够的时间，至少三分之一到一半的精力花在招聘上，尽管这在忙碌的初创阶段可能看似荒谬。创始人Keith Rabois建议，公司规模小于500人时，创始人应亲自参与面试。